南京百泰教育：女生学人力资源管理好吗？

女生学人力资源挺好的呀，因为工作比较轻松。活并不累。绝大多数人力资源岗位都是双休，而且人力资源负责福利方面的管理，南京百泰教育所以会对单位的福利政策了解比较多，也能很快对企业的内部制度，特别薪酬和考核方面的制度有很深的了解。

人力资源主要是在现今社会，人们受教育普遍较高的情况下，企业为了吸引、开发与保留优秀的人才而进行的全方位的管理。人力资源管理在我国是由行政部门转化而来，在很多企业中不免也存在行政部门的一些陋习，不自视为企业业务部门的伙伴而认为自己是所谓管理部门导致的不能深入业务、外行指导内行的现象屡有发生。

作为现今绝大多数大中型企业职能部门之一，人力资源管理部门工作任重道远。

南京百泰教育认为在企业，如果你没有相关的知识基础，那在人力资源部门只能做考勤、福利发放、报表和文件撰写等内容，与行政文秘类工作相关，较为专业的活动则是招聘和培训活动，个人需要一定的教育背景和知识技能才能真正做好人力资源招聘和培训工作。

由于企业的薪酬和绩效水平比较稳定，在这个层面上一般都是前人种树，后人乘凉。这一方面的工作做起来不难，但做好，几乎没有止境。大部分企业都是靠着还凑活来自我安慰。

把这些工作串联起来的是人力资源的规划和员工关系的管理。在这里就不深入展开了。

人力资源是什么，是一个见仁见智的问题。从事一份职业需要的是自己的兴趣和坚持，有了兴趣，才有坚持下去的动力，才能承担坚持的苦楚，享受坚持带来的甜美果实。

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